Outsourcing de nomina
Minimiza la carga laboral en el área de Nómina a través de nuestro servicio de Outsourcing de Nómina para enfocarte en los procesos que aportan valor a tu core de negocios
Outsourcing de Nómina
Hemos logrado capitalizar nuestro conocimiento en la consultoría de recursos humanos, lo cual, nos ha llevado a estructurar un servicio de outsourcing de nomina que se basa en las mejores prácticas del mercado, acompañado de nuestro software de nómina SARA que se ajusta a las diferentes necesidades de los clientes, diferenciándonos en el mercado por la calidad y confiabilidad de la información, excelentes tiempos de respuesta y la satisfacción de nuestros clientes.
¿Por qué Elegir nuestro servicio Outsourcing de Nómina?
Con nuestro equipo de expertos y nuestra robusta plataforma web SARA te aseguramos la correcta gestión y liquidación de la nómina de tu empresa, ajustada a la normatividad vigente.
Construímos relaciones a largo plazo
Trabajamos día a día para que nuestros clientes nos sientan como un aliado estratégico y juntos logremos minimizar el impacto que produce el procesamiento de la nómina
Tenemos un sistema propio de nómina “SARA”.
Contamos con un Sistema de Administración de Gestión Humana propio denominado SARA de última generación y un equipo de trabajo especializado que conoce el desarrollo y manejo de la herramienta
Contamos con un equipo de profesionales calificados.
Somos de las pocas empresas que pueden fusionar tecnología y conocimiento laboral y tributario.
Características y beneficios
de tercerizar tu nomina
Información en línea
- Información en línea para acceder desde cualquier lugar del mundo por parte de los stakeholders (Colaboradores, Directivos, Ejecutivos).
Actualización de los cambios normativos
- Actualización de los cambios normativos y escenarios de interpretación de los posibles modelos de aplicación.
ANS y manual de operaciones
- Contamos con ANS (Acuerdos de Niveles de Servicio) propios.
- Todos nuestros clientes contarán con un documento personalizado (manual de operaciones de outsourcing) que contendrá la caracterización de los parámetros de liquidación de la nómina.
Generación de Informes
y KPI'S
- Generación de informes por empresa o consolidación de informes para grupos empresariales.
- KPI’s, que permiten la medición del proceso, tales como cumplimiento en la línea de tiempo, exactitud en el pago, pago a terceros a tiempo, entrega de informes y puntualidad en la entrega de payslips, entre otros.
- KPI’s de la gestión del cliente, para la medición de índices de rotación, control de costos e información requerida para la toma de decisiones.
Ventajas de un Outsourcing de Nomina
Cumplimiento de la normativa aplicable
Dado que el proveedor de servicios o auditor aplica las leyes laborales y el convenio colectivo vigente de la empresa, el empleador está exento de responsabilidad por las obligaciones legales y financieras. El empleador tiene un contrato de trabajo y salario adecuado que tiene en cuenta todas las variables como la cesantía o la bonificación.
Reducir costos
Mediante el uso de un proveedor externo de servicios de gestión de nóminas, la empresa optimizó la función de recursos humanos. Las empresas pueden reducir costos al no tener que depender de uno o más profesionales para manejar la nómina precisa cada mes.
Apuestas de crecimiento en la empresa
Dirigir un negocio es difícil. Ahorre tiempo con la subcontratación de nómina para que pueda concentrarse en otros desafíos profesionales, como:
Desarrollar estrategias comerciales, promoción de procesos de negocio, Implementación de estrategias de marketing, etc.
Brindamos soluciones y servicios en tecnología de software, con base en los patrones más exigentes de la industria y encaminadas a convertirse en un efectivo apoyo en la gestión administrativa, financiera y de recursos humanos de nuestros clientes.
Contacto
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