Asuntos disciplinarios
Este componente de SARA respalda la gestión de Recursos Humanos y/o las Oficinas de Asuntos Disciplinarios de las organizaciones, mediante el registro en el sistema de todas las tareas realizadas durante el proceso disciplinario. Está diseñado para registros, faltas de servicio e incumplimientos de los funcionarios públicos y/o empleados.
- Creación y configuración de las etapas del proceso disciplinario: inicio (informe), estudio del informe y pruebas adjuntas, apertura del proceso disciplinario, notificación, presentación de descargos del empleado, práctica de pruebas y decisión, valoración y decisión, y notificación de la sanción.
- Apertura del caso/proceso con los datos del empleado registrados en su hoja de vida y en la planta de personal de la organización. Definición de las plantillas para los diferentes documentos y comunicaciones enviadas durante el proceso.
- Opción para cargar, en formato PDF o imagen, los documentos presentados como pruebas. Consulta del estado de cada proceso por empleado y/o por etapa.
- Asignación de los procesos disciplinarios a los investigadores y/o responsables de llevar a cabo el proceso.
- Configuración del calendario para cada proceso disciplinario activo, con el fin de garantizar el cumplimiento de los plazos máximos de respuesta y/o decisión en cada etapa del proceso.
- Registro y consulta de la reglamentación marco establecida por la entidad/organización para el procedimiento disciplinario. Generación de reportes e indicadores de los procesos a cargo.
Brindamos soluciones y servicios en tecnología de software, con base en los patrones más exigentes de la industria y encaminadas a convertirse en un efectivo apoyo en la gestión administrativa, financiera y de recursos humanos de nuestros clientes
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