Indicadores de gestión

Este componente permite mejorar los procesos de control y análisis de los indicadores de gestión de su empresa asociados a las actividades de recursos humanos, reflejando la información existente en indicadores y guías fáciles de análisis y seguimiento, en tiempo real.

PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS:

Configuración de indicadores a la medida y su clasificación de acuerdo con la estructura organizacional de la empresa, con múltiples criterios de agrupación.
Control de la planeación organizacional: Fijación de indicadores a los objetivos estratégicos de la empresa, con el fin de verificar el estado de las políticas organizacionales establecidas.
Evaluación del desempeño de su empresa para identificar periódicamente el cumplimiento de las metas esperadas.
Permite la integración de la información con los demás indicadores generados por la empresa (financieros, económicos, mercadeo, etc.
para un análisis gerencial integral de todas las actividades de la organización

Brindamos soluciones y servicios en tecnología de software, con base en los patrones más exigentes de la industria y encaminadas a convertirse en un efectivo apoyo en la gestión administrativa, financiera y de recursos humanos de nuestros clientes.

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