Descripción del cargo
Mediante este módulo, SARA facilita la especificación de cada puesto de trabajo, su ubicación dentro de la estructura organizacional, y el registro de las tareas o responsabilidades que lo componen (qué hace), distinguiéndose de los demás puestos dentro de la Organización. Además, se establece la frecuencia con la que se deben realizar dichas tareas (cuándo se hace), los métodos empleados para cumplir con las responsabilidades (cómo se hace) y los objetivos asociados a cada puesto.
- Definición y registro de tareas del cargo: Este módulo permite definir y registrar de manera detallada las atribuciones o tareas específicas de cada cargo, la periodicidad con la que deben ejecutarse, los métodos aplicados para llevar a cabo estas tareas y los objetivos asociados al cargo.
- Análisis de los cargos: Facilita la definición y registro de la información necesaria para analizar los cargos, incluyendo los requisitos del puesto, las responsabilidades involucradas y las condiciones que se deben cumplir para desempeñarlo adecuadamente.
- Información para procesos de selección, capacitación y administración: Provee toda la información relevante del cargo, necesaria para varios procesos clave dentro de la organización, tales como la selección de nuevo personal, la programación de planes de capacitación, la determinación de la carga de trabajo, la implementación de incentivos y la administración de remuneraciones.
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Contacto
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