A través de este módulo, SARA permite la definición de cada cargo, su posición en la estructura organizacional y la creación de las tareas o atribuciones que conforman el cargo (qué hace) y que lo diferencian de los demás cargos de la Organización, así como la periodicidad de la ejecución de las mismas (cuándo lo hace), los métodos aplicados para la ejecución de los deberes y responsabilidades (cómo lo hace) y los objetivos del cargo.
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