
Hoja de vida
Este sistema módulo permite gestionar las hojas de vida de todas las personas vinculadas con la organización, ya sea aspirantes, temporales, contratistas o empleados actuales. Permite registrar y mantener actualizada la información relevante de cada persona de manera detallada y adjuntar los documentos soporte.
- Facilidad de acceso, registro y consulta de datos: Este sistema ofrece un acceso sencillo y eficiente para el registro y la consulta de datos, permitiendo a los usuarios gestionar la información de manera rápida y accesible.
- Manejo de formularios dinámicos según las necesidades del cliente: Permite la creación y personalización de formularios dinámicos adaptados a las necesidades específicas del cliente, asegurando que se capturen los datos relevantes para la organización.
- Información actualizada de aspirantes, candidatos y colaboradores: Facilita el mantenimiento de información actualizada sobre aspirantes, candidatos y colaboradores, garantizando que los datos sean precisos y reflejan la situación actual.
- Manejo de novedades, para controlar los cambios en la información de los colaboradores: Proporciona herramientas para gestionar y controlar las novedades, permitiendo registrar y supervisar los cambios en la información de los colaboradores de manera efectiva.
- Manejo propio de banco de datos: Permite la administración autónoma de una base de datos interna, facilitando el almacenamiento y la gestión de información de personal sin depender de sistemas externos.
- Dependencia de otras organizaciones o bases de datos para abastecer las necesidades de requerimientos de personal: Este sistema también puede integrarse con bases de datos y sistemas de otras organizaciones para satisfacer las necesidades de contratación y gestión de personal, ampliando las fuentes de reclutamiento y mejorando la eficiencia en la selección de candidatos.
- Actualización de datos de los colaboradores con aprobación de Recursos Humanos si su procedimiento lo establece: Proporciona la opción de que las actualizaciones de datos de los colaboradores requieran la aprobación del departamento de Recursos Humanos, asegurando el control y la verificación de la información antes de su registro definitivo.
- Actualización de datos de los colaboradores sin aprobación de Recursos Humanos: También permite la actualización directa de datos por parte de los colaboradores, sin necesidad de aprobación previa de Recursos Humanos, agilizando el proceso de modificación de información.
- Adjuntar archivos en PDF que respalden la actualización de datos del colaborador: Ofrece la posibilidad de adjuntar archivos en formato PDF para respaldar y documentar las actualizaciones de datos realizadas por los colaboradores, proporcionando evidencia y soporte adicional.
- Buscador de hojas de vida para interactuar con personas internas o externas, por perfil del cargo solicitado: Incorpora un buscador de hojas de vida que facilita la interacción con candidatos internos y externos, permitiendo filtrar y encontrar perfiles según los requisitos del cargo solicitado, optimizando el proceso de selección.

Brindamos soluciones y servicios en tecnología de software, con base en los patrones más exigentes de la industria y encaminadas a convertirse en un efectivo apoyo en la gestión administrativa, financiera y de recursos humanos de nuestros clientes
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