
Indicadores de gestión
Este componente permite mejorar los procesos de control y análisis de los indicadores de gestión de su empresa asociados a las actividades de recursos humanos, reflejando la información existente en indicadores y guías fáciles de análisis y seguimiento, en tiempo real.
PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS:
- Configuración de indicadores a la medida y su clasificación de acuerdo con la estructura organizacional de la empresa, con múltiples criterios de agrupación.
- Control de la planeación organizacional: Fijación de indicadores a los objetivos estratégicos de la empresa, con el fin de verificar el estado de las políticas organizacionales establecidas.
- Evaluación del desempeño de su empresa para identificar periódicamente el cumplimiento de las metas esperadas.
- Permite la integración de la información con los demás indicadores generados por la empresa (financieros, económicos, mercadeo, etc.
- para un análisis gerencial integral de todas las actividades de la organización

Brindamos soluciones y servicios en tecnología de software, con base en los patrones más exigentes de la industria y encaminadas a convertirse en un efectivo apoyo en la gestión administrativa, financiera y de recursos humanos de nuestros clientes.
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