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Mejora del desempeño profesional
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Identificación del estado de cada empleado, sus aptitudes y capacidad de desarrollo profesional en la organización.

Mejora de los procesos de gestión de recursos humanos
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Documentación y actualización de las actividades relacionadas con el área de recursos humanos.

Estructuración de la promoción interna
Estructuración de la promoción interna

Conocimiento de cuales empleados están más capacitados para aspirar a promociones internas.

Mejora en la retención del talento humano
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Definición de las estrategias adecuadas para que el talento profesional permanezca en la organización.

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